L’industrie aéronautique vietnamienne connaît une croissance rapide, portée par l’essor du tourisme et l’augmentation des échanges commerciaux. Le pays se positionne comme un acteur majeur en Asie du Sud-Est, cherchant à concurrencer des pôles aériens établis comme Singapour et la Thaïlande . Deux compagnies aériennes clés, Vietnam Airlines (VN) , la compagnie nationale détenue par le gouvernement, et VietJet Air (VJ) , la principale compagnie aérienne à bas prix du pays, mènent cette transformation.
Pour les pilotes en herbe et les professionnels de l’aviation, il est essentiel de comprendre les structures salariales et les avantages de ces compagnies aériennes. Explorons les revenus, les contrats et les avantages offerts aux capitaines de Vietnam Airlines et de VietJet Air .
Salaire et avantages des pilotes de Vietnam Airlines
Présentation de Vietnam Airlines
Vietnam Airlines exploite une flotte de 93 avions , avec 66 destinations dans le monde entier. La compagnie aérienne étend également sa présence aux États-Unis , grâce à son adhésion à l’alliance SkyTeam .
Salaire du capitaine de Vietnam Airlines
- Salaire mensuel : 10 000 $ – 18 000 $
- Salaire annuel : 120 000 $ – 216 000 $
- Les salaires varient en fonction de l’expérience, de la nationalité, du type d’avion et de l’ancienneté .
- Les capitaines exploitent principalement des Airbus de la famille A320, des Airbus A350-900 et des Boeing 787 Dreamliners .
- Heures de vol prévues : 190 heures par période de deux mois .
Détails du contrat
- Durée du contrat : 2 à 5 ans (en fonction de facteurs tels que la nationalité et le type d’avion).
- Affectations de base à Hanoi et Ho Chi Minh Ville , avec transferts potentiels.
- Les capitaines reçoivent un salaire minimum garanti , avec possibilité de rémunération des heures supplémentaires.
- Les pilotes expatriés sont payés en USD , ce qui permet de meilleures opportunités d’investissement international.
Avantages pour les pilotes de Vietnam Airlines
- Progression de carrière – Les pilotes peuvent accéder aux postes de capitaine de ligne et d’instructeur de qualification de type .
- 13 semaines de congés annuels – Comprend les jours fériés, les jours de congé prévus et les congés de maladie .
- Assurance médicale – Couverture mondiale complète pour les pilotes et leurs familles.
- Assurance perte de revenu – Couvre la perte d’emploi inattendue en raison d’une maladie ou d’une invalidité.
- Franchise de billets – Jusqu’à 20 billets gratuits par an pour les pilotes et leurs familles. Des surclassements en classe affaires sont disponibles en fonction des places disponibles.
- Sécurité de l’emploi – En tant que compagnie aérienne appartenant au gouvernement, Vietnam Airlines offre un emploi stable et une sécurité financière .
Disparité salariale entre pilotes locaux et expatriés
Des différences de rémunération ont été signalées entre les pilotes embauchés localement et les expatriés, certains employés locaux déclarant recevoir un salaire inférieur malgré une expérience et des responsabilités similaires.
Salaire et avantages des pilotes de VietJet Air
Présentation de VietJet Air
Fondée en 2007 et opérationnelle depuis 2011, VietJet Air est la première compagnie aérienne privée du Vietnam . Elle opère depuis cinq grandes villes — Da Nang, Hanoi, Hai Phong, Ho Chi Minh-Ville et Nha Trang — et dessert 115 destinations , soit près de deux fois plus que Vietnam Airlines .
Salaire du capitaine de l’avion VietJet
- Salaire mensuel : 8 000 $ – 12 000 $
- Salaire annuel : 96 000 $ – 144 000 $
- Les salaires sont inférieurs à ceux de Vietnam Airlines en raison du nombre réduit de vols long-courriers et des heures de vol réduites.
- Flotte : Plus de 100 appareils de la famille Airbus A320 et sept Airbus A330-300 . La compagnie a commandé 300 appareils , dont des Boeing 737 MAX .
Détails du contrat
- Durée du contrat : 2 à 3 ans (renouvelable).
- Les contrats de cinq ans sont rares en raison du modèle low-cost et flexible de VietJet .
- Les salaires comprennent des primes conditionnelles et des évaluations annuelles .
Avantages pour les pilotes de VietJet Air
- Progression de carrière – Possibilités de promotions vers des postes de formateur et d’instructeur de ligne .
- Indemnité de logement – VietJet fournit un logement aux pilotes dans leur ville de base .
- Indemnités supplémentaires – Comprend les indemnités de communication et d’ancienneté .
- Voyages gratuits illimités – Les pilotes et leurs familles peuvent voler gratuitement sur le réseau de VietJet sans limite de billets .
Vietnam Airlines vs VietJet Air : comparaison des salaires et des avantages
| Fonctionnalité | Compagnies aériennes vietnamiennes | VietJet Air |
|---|---|---|
| Salaire mensuel | 10 000 $ – 18 000 $ | 8 000 $ à 12 000 $ |
| Salaire annuel | 120 000 $ – 216 000 $ | 96 000 $ – 144 000 $ |
| Durée du contrat | 2 – 5 ans | 2 – 3 ans |
| Flotte | Airbus A320, A350, Boeing 787 | Airbus A320, A330 (en cours d’extension vers Boeing 737 MAX) |
| Heures de vol | 190 heures (deux mois) | Inférieur à VN |
| Évolution de carrière | Promotions internes | Promotions internes |
| Congé annuel | 13 semaines | Congé standard dans l’industrie |
| Assurance médicale | Couverture mondiale | Couverture de base |
| Protection du revenu | Oui | Non |
| Avantages des billets | 20 billets/an | Voyages gratuits et illimités |
| Allocation de logement | Non | Oui |
| Monnaie de paiement | USD (pour les expatriés) | VND (monnaie locale) |
L’industrie aéronautique vietnamienne connaît une croissance rapide , avec en tête de liste Vietnam Airlines et VietJet Air . Vietnam Airlines propose des salaires plus élevés et une plus grande sécurité d’emploi , ce qui en fait une option attrayante pour les expatriés et les commandants de bord expérimentés. Parallèlement, VietJet Air offre plus de flexibilité, une aide au logement et des voyages gratuits illimités , ce qui en fait un bon choix pour ceux qui préfèrent un environnement de compagnie aérienne à bas prix .
Les deux compagnies aériennes élargissent leur flotte et introduisent de nouveaux appareils , ce qui devrait entraîner une augmentation de la demande de pilotes. Cela pourrait conduire à des salaires, des primes et des avantages sociaux encore plus intéressants pour les pilotes du secteur aérien vietnamien dans un avenir proche.